Канадское законодательство категорически запрещает делить профессии на мужские и женские. Работодатель не имеет права указывать пол при публикации вакансии и подаче заявки на LMIA.
«For all purposes of this Act, the prohibited grounds of discrimination are... sex, sexual orientation, gender identity or expression...»
В целях настоящего Закона запрещенными основаниями для дискриминации являются... пол, сексуальная ориентация, гендерная идентичность или самовыражение...
Оставьте заявку — мы бесплатно оценим ваши шансы и ответим на все вопросы.
Оставить заявку