Мы ценим прозрачность и работаем строго в рамках канадского законодательства. Ниже — ситуации, в которых мы откажем в сотрудничестве, и юридическое обоснование каждого решения.
Мы не работаем с кандидатами, для которых Канада — это «лотерея». Процесс вашего найма требует от канадского работодателя колоссальных ресурсов. Помимо пошлины в $1,000 CAD, работодатель обязан доказать правительству Канады (ESDC), что не смог найти местного специалиста, и проходить проверки, которые занимают от 40 до 80 дней. Если вы отказываетесь от контракта в середине процесса, работодатель теряет и деньги, и время. Мы защищаем бизнес наших канадских партнёров.
«Employers must pay a $1,000 processing fee for each request for a Labour Market Impact Assessment (LMIA)... Processing times vary by program stream and can take several months. The fee will not be refunded if the application is withdrawn.»
Работодатели должны уплатить сбор в размере $1,000 за каждый запрос на LMIA. Сроки рассмотрения варьируются и могут занимать несколько месяцев. Сбор не возвращается при отзыве заявления.
Кандидаты часто путают услуги кадрового агентства (рекрутинг) и юридическое иммиграционное сопровождение. Согласно законам Британской Колумбии (где мы лицензированы), никто не имеет права брать с вас деньги за само предоставление вакансии. Эту часть оплачивает работодатель. Но работодатель не оплачивает ваши личные государственные визовые сборы (Work Permit, биометрия) и услуги вашего личного юриста, который переводит документы, оценивает ваши шансы и подаёт иммиграционную петицию в правительство от вашего имени.
«An employment agency must not charge a person for providing information about employers seeking employees or for securing employment...»
Кадровое агентство не должно взимать плату с лица за предоставление информации о вакансиях или за трудоустройство.
«You must pay your fees for your temporary resident visa, work permit and biometric fees.»
Вы обязаны самостоятельно оплатить сборы за визу, разрешение на работу и биометрию.
Любые долговые обязательства или удержания из зарплаты в счёт погашения расходов на иммиграцию или перелёт являются в Канаде незаконными и классифицируются как финансовое принуждение и нарушение прав иностранного работника. Ни одна легальная компания не пойдёт на уголовное преступление ради вашего удобства.
«Employers cannot deduct money from your pay for things they must pay for... It is illegal for an employer or recruiter to force you to work to pay off a debt to them.»
Работодатели не могут вычитать деньги из вашей зарплаты за то, за что обязаны платить они. Для работодателя или рекрутера является незаконным принуждать вас работать в счёт погашения долга перед ними.
Мы не занимаемся «продажей виз». Оплата производится за юридическую, консалтинговую и административную работу наших специалистов, которая выполняется до подачи вашего досье. Более того, Кодекс профессионального поведения иммиграционных консультантов Канады строго запрещает давать 100% гарантии на получение визы, так как это расценивается как мошенничество. Решение принимает исключительно офицер IRCC.
«Fraud Warning: Beware of guarantees. No one can guarantee your application will be approved. Only authorized officers at Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) can make the final decision.»
Предупреждение о мошенничестве: Остерегайтесь гарантий. Никто не может гарантировать, что ваше заявление будет одобрено. Только уполномоченные офицеры IRCC могут принимать окончательное решение.
Правительство Канады не работает в кредит. Все федеральные сборы за обработку ваших заявлений должны быть оплачены банковской картой в полном объёме ровно в момент нажатия кнопки «Отправить заявление» (Submit) на портале правительства. Без этой оплаты ваше заявление просто не будет зарегистрировано в системе.
«You must pay your fees online when you apply. We will not process your application if your fee is not included.»
Вы должны оплатить свои сборы онлайн при подаче заявления. Мы не будем рассматривать ваше заявление, если сбор не включён.
Мы работаем в рамках канадского правового поля, где безопасность и достоинство на рабочем месте защищены законом. Токсичное общение, оскорбления наших менеджеров или срыв сроков подачи документов (что ставит под угрозу договорённости с работодателями) расцениваются как нарушение корпоративной этики. Мы оставляем за собой право немедленно аннулировать договор.
«Workplace harassment and violence prevention: Employers and employees must ensure a safe work environment free from harassment and violence, including psychological harassment.»
Предотвращение домогательств и насилия на рабочем месте: Работодатели и работники должны обеспечить безопасную рабочую среду, свободную от домогательств и насилия, включая психологическое давление.
Мы проводим строгую проверку (Due Diligence) всех кандидатов. Предоставление поддельных справок, дипломов, сокрытие факта отказов в визах ранее или сокрытие даже погашенных судимостей является федеральным преступлением в Канаде (Misrepresentation). Если мы обнаружим попытку фальсификации данных с вашей стороны, мы немедленно прекращаем работу. Канадское правительство тщательно проверяет каждого кандидата, и ложь приведёт к запрету на въезд в Канаду на 5 лет для вас, а для нас — к потере лицензии.
«If you lie on an application or in an interview with an IRCC officer, this is fraud. It's a crime... If you send false documents or information, we will refuse your application. You could also be forbidden to enter Canada for 5 years.»
Если вы лжёте в заявлении или на встрече с офицером IRCC, это мошенничество. Это преступление. Если вы отправите фальшивые документы или информацию, мы откажем вам в заявлении. Вам также может быть запрещён въезд в Канаду на 5 лет.
Мы не участвуем в «серых» схемах и не помогаем нелегальным мигрантам. Работа в Канаде без действительного разрешения на работу (Work Permit) является прямым нарушением Закона об иммиграции. Популярная ранее лазейка, позволявшая туристам менять статус на рабочий внутри Канады, официально закрыта правительством. Мы оформляем ваш легальный статус и рабочую визу до вашего вылета в Канаду.
«Effective August 28, 2024, IRCC has ended the temporary public policy that allowed visitors to apply for a work permit from within Canada... Working without authorization is a violation of the Immigration and Refugee Protection Act.»
С 28 августа 2024 года IRCC завершило действие временной политики, которая позволяла туристам подавать заявление на получение разрешения на работу с территории Канады. Работа без разрешения является нарушением Закона об иммиграции и защите беженцев.
Мы гарантируем легальное трудоустройство, прозрачный контракт на 1 год и профессиональное юридическое сопровождение вашего переезда. Однако мы не продаём паспорта и иллюзии. Получение статуса Постоянного резидента (PR) зависит от множества ваших личных факторов уже после переезда: сдача экзамена по английскому языку (IELTS/CELPIP), отсутствие проблем с законом в Канаде, своевременная уплата налогов и соответствие провинциальным программам (PNP). Мошенники гарантируют ВНЖ всем подряд; мы же даём вам легальный старт и реальный инструмент для его достижения.
«A consultant cannot guarantee permanent residence or citizenship. Immigration programs are based on specific criteria, and meeting these criteria is evaluated by IRCC officers...»
Консультант не может гарантировать постоянное место жительства или гражданство. Иммиграционные программы основаны на определённых критериях, и соответствие этим критериям оценивается офицерами IRCC.
Законодательство Канады (Закон об иммиграции и защите беженцев — IRPA) работает одинаково для граждан всех стран. В канадской системе не существует понятий «договориться», «найти лазейку» или «купить приоритетную очередь». Мы — официально зарегистрированная канадская корпорация (16584501 Canada Inc.), и мы не рискуем своей лицензией ради «исключений». Все государственные пошлины строго фиксированы, а правила едины для всех.
«All applications are processed fairly and equally. No one can guarantee your application will be approved or speed up the processing of your application... Priority processing cannot be bought.»
Все заявления рассматриваются справедливо и на равных условиях. Никто не может гарантировать одобрение вашего заявления или ускорить его рассмотрение. Приоритетную обработку нельзя купить.
В Канаде схема «я за тебя плачу, а ты потом отрабатываешь долг» называется долговой кабалой (debt bondage). Это строго запрещено законом и расценивается правительством как принудительный труд и эксплуатация. Работодатель платит $1,000 CAD за LMIA, но он не имеет права выступать вашим кредитором для оплаты ваших личных визовых сборов. Наша компания также не является банком или микрофинансовой организацией. Если у вас нет базовых средств на оплату собственных государственных пошлин и услуг юриста, вы не готовы к иммиграции.
«It is illegal for an employer or recruiter to force you to work to pay off a debt to them... Employers cannot deduct money from your pay for things they must pay for.»
Работодателю или рекрутеру незаконно принуждать вас работать в счёт погашения долга перед ними. Работодатели не могут вычитать деньги из вашей зарплаты за то, за что обязаны платить они.
Наш специалист проводит аудит, переводит документы и формирует безупречный юридический кейс. Однако ни один специалист в мире не принимает окончательного решения по визе — это делает только визовый офицер (IRCC). Кодекс профессиональной этики Коллегии иммиграционных консультантов Канады (CICC) категорически запрещает специалистам давать 100% гарантии успеха и финансово участвовать в оплате пошлин за клиента. Это создаёт прямой конфликт интересов и является основанием для лишения лицензии.
«A licensee must not guarantee the success of an application, proceeding or appeal... A licensee must avoid conflicts of interest.»
Лицензиат не должен гарантировать успех заявления, разбирательства или апелляции. Лицензиат обязан избегать конфликта интересов.
Если вы серьёзно настроены на переезд и готовы работать в рамках закона — мы будем рады помочь.
Оставить заявку